人生旅程中，保持怎样的姿态前行，往往跟身边的人有很大关系。身边的人都很努力，你也会跟着努力上进;身边的人浑浑噩噩，你也容易整日无所事事。那些优秀的人，他们优秀的品质、自律的习惯，还有出色的能力，都会让你耳濡目染、深受鼓舞，忍不住默默努力。
在常林集团工作已经数年，身边的同事朋友如流水般换了一批又一批，我也历经数次“迁徙”，换过几个不同的部门，纵观这些年的经历，我深刻地意识到一个现象，优秀的人总是利用时间精进自己，不会虚度时间;他们想方设法通过各种渠道学习新技能，有着非常自律的好习惯。
有句话说得好：“想要像雄鹰一样振翅飞翔，就要和群鹰同行。”和优秀的人在一起，不仅会改变一个人的成长轨迹，甚至可能改变一个人的人生。你想成为什么样的人，就结交什么样的朋友，与优秀的人同行，才能走得更远。
初次听到这个理论，还是在常林集团的一次例会上，领导在会上告诫部门人员：“你如果想变得优秀，那么就选择和优秀的人在一起”。我当时还不太能深刻领悟这句话的真谛，直到许久之后，自己亲身经历了一些小小的变革，这才慢慢悟出滋味来，在优秀的人身边，你也会忍不住戒掉懒惰、改变自己，向优秀的人靠拢，并愿意被之感染，向他们学习……
最近，看了俞敏洪写的一篇文章——<成功就是跟聪明的人聊天，跟靠谱的人共事>。做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天，现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统一，也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。
和靠谱的人共事，你会感到踏实和安心;和不靠谱的人共事，你只会感到忐忑和不安。靠谱的人，不在于他做出了什么惊天动地的成绩，而在于他能坚守本分，踏踏实实把每件事情做好，不掉链子，也不给别人拖后腿。
靠谱的人，他们凡事有交代，件件有着落，事事有回音。一个人最出色的能力，就是能把手里的事情做到让人放心。
有这样一件小事：一次，接到部门领导交代的一项任务，因为是件很小的事情，办完之后，自认为这样可以了，于是自我放松，想当然以为不用刻意提起，殊不知，领导可能一直在等你的回复，只是你自己不知道而已。某次会议，部门领导提及此事，虽然没有批评，但是当时听到之后我非常惭愧，会后自己反思良久，做工作怎么能想当然，这很不靠谱，办事不拖延、不推诿、有回应的态度至关重要。
经历越多，越发觉人生之路，沟壑万千，和靠谱的人做靠谱的事，事情才会完成得更靠谱。“常林集团”给与我的是宝贵的课程，是处理事情的方法与策略，这些“职场哲理课”每一节课都生动有意义，让我在常林的职场生活充满色彩与感悟。
人生海海，我们会和各式各样的人相处。最重要也最是难的，就是选择跟什么样的人在一起。路，要和优秀的人一起走，才能长远;事，要和靠谱的人一起做，才能妥当。
我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情，你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去,你的运气一定不会差!
余生宝贵，愿我们能坚守本心，和对的人相伴同行，将工作做的靠谱，将生活过成自己喜欢的模样，让自己也成长为一个优秀的人、一个靠谱的人。 |
