7月30日，“初心如磐，奋楫笃行”银盛泰国际控股2021年半年度工作会议在青岛银盛泰中心胜利召开。
今年，银盛泰国际在稳定发展的基础上，勇于创新，直面挑战，在上半年的运营中，各业务平台都获得了预期业绩。此次会议回顾了前六个月的工作成绩，聚焦下半年集团总体战略，规划执行方案，优化组织结构，为下半年工作蓄航加油。
银盛泰国际控股总裁刘勇对各业务平台上半年的工作成绩给予了充分肯定，新零售平台、物业平台、地产平台、金融平台都在平稳运营的基础上有了突破和创新，确保了全年战略规划的有效落实。
同时，刘勇对公司下半年的战略发展进行了深刻解读。2021年，银盛泰国际控股围绕“地产+金融”双轮驱动发展战略，打造平台型组织，构建良性生态圈。下一步，各平台要积极整合资源、探索重点产业布局，从数字化升级、风险管理、激活组织活力、企业文化赋能等维度，实现生态圈内组织价值共生。
“相似者相融，同道者同行。”银盛泰国际控股董事长任军在发言中感谢所有银盛泰人的努力，面对严峻的市场考验，银盛泰国际交出了一份令人欣喜的答卷。他强调，要在公司建立“上下一致的价值观”并且落实到每个员工的工作之中。银盛泰国际是一个民主的、阳光的、开放的、有温度的企业，要让员工有话语权、受到尊重。管理层在日常工作中要“多指导、多体谅、多赋能、少指责”，代表企业向员工传递正能量，让员工拥有归属感、安全感、幸福感，最终实现企业与员工的共同发展目标。
临报融媒记者 訾秀丽 郭永进 |
