企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。常林集团78年的发展，以共同的事业，大家的常林为核心，以创新发展为驱动，党建文化为引领，形成了内涵丰富，特点鲜明的企业文化体系，在实现集团跨越式发展中发挥巨大的作用。
革故鼎新 破茧重生
2018年8月，山东翔龙实业集团战略投资常林集团，在经过深化内部改革，破产重组后集团重新焕发新的生机与活力，实现了“保核心技术、保核心人员、保核心产业”的既定目标，确定了“建设大产业、促进大发展、实现大跨越”发展定位。
常林精神 历久弥新
每一个常林人都把共同的事业，大家的常林当做永不凋谢的常林精神。常林集团的发展史是一部不断越到困难，不断克服困难、战胜困难的战斗实施。78年的风霜磨砺，“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的常林魂逐渐升华为常林文化的核心。
党旗飘扬 红色引领
集团提出“企业发展要与党的信仰、愿景和使命相融合”，党建文化与企业文化相融合，为常林集团企业文化注入灵魂。
把技术骨干发展成党员、把党员培养成技术骨干。“双培计划”使得党员骨干在工作中更有影响力、权威性，更能发挥模范带头作用。一处处思想疙瘩、一项项技术难题、一个个管理瓶颈，都在他们的带动下解决、突破。
以人为本 共享发展
常林集团在企业文化中明确提升，企业经营中最重要的环节之一就是培养和造就人才，集团打造了“事业共同体、利益共同体、精神共同体、命运共同体”企业文化，旨在和员工共同承担、共同创造更大的成功。
企业发展好，职工享受到更多的实惠，生活更幸福。近来来公司先后打造了员工活动室、员工培训基地、员工之家篮球场等，开展“五一运动会”“技能比武大赛”“常林玫瑰”等活动，这些活动展现了员工们健康向上的精神风貌，增强了凝聚力和向心力。
栽好梧桐树，引来金凤凰。常林集团良好的企业文化正在吸引着各类专业人才在这里扎根立业，大家一起组建了一只朝气蓬勃、奋发进取、团结战斗的员工队伍。
优秀的企业文化是企业发展的最根本支撑。常林机械企业文化正在引领全体常林人朝着国内领先、世界一流的机械动力流企业，向着百年企业进发! |
