山东省济宁分行刘欢
今年以来,中国银行济宁分行将学习省行党委“1+6”治行理念,坚决贯彻践行“3+2”文化建设要求作为年度重点工作,采取“五学”措施,确保迅速学习领会,不断推动理念学习往深里走、往心里走、往实里走。
一是在会议中迅速学。4月24日,省行一季度经营形势分析会上徐效强行长提出了四项工作准则要求、“1+6”治行理念,4月26日济宁分行立即召开党委中心组扩大会议开展了学习;6月29日,省行下发文化建设行动方案后,济宁分行也迅速学习传达,并结合实际制定了济宁分行自身文化建设行动方案。此后,在分行党委会、行长办公会、季度分析会、业务推动会等各项重要会议上,分行班子成员均带头学习了省行党委治行理念,做到常学常新、入脑入心;辖内各机构、各部门也都通过全体员工大会、党员大会、晨会、夕会抓好学习,学在日常、抓在经常。
二是在宣传中全面学。走进分行本部及辖内各机构会议室、餐厅等醒目位置,随处可见省行党委治行理念、文化建设要求的宣传展板,吸引干部员工驻足观看。分行统一印制了治行理念明白纸、企业文化宣传手册,员工人手一张,做到了人人学习、人人领会。此外,分行还广泛征集了各级管理者、业务骨干的学习心得体会,累计编发内部动态11期、简报3期,内容涵盖学习省行党委治行理念、先进访学大家谈、文化建设等相关要求,在全辖营造了浓厚的氛围。
三是在宣讲中规范学。为了做好治行理念宣讲,确保学习传达不走样、不变形,分行组建了治行理念宣讲团,由班子成员带队、相关部门负责人任宣讲员,分6队赴辖内机构开展宣讲;制定了统一的宣讲提纲及PPT,安排了多次试讲、演练,保证宣讲质效;短短10余日,宣讲团实现了全辖36家支行、13个部门的全覆盖。近期,结合“两个教育”工作,分行成立了4个督导组赴全辖各机构督导检查理念教育、警示教育开展情况,下一步还将推进企业文化建设宣讲。
四是在研讨中深入学。8月6日,中国银行济宁分行举办了省行党委治行理念和《请给我结果》专题学习交流会,会上各级管理者在前期深入学习省行党委治行理念、《请给我结果》图书的基础上,结合学习收获和岗位经历谈心得、谈体会、谈收获、谈不足、谈打算,学习交流会现场氛围热烈,每名中层干部都充分发言,通过交流、碰撞,实现共同进步、共同提升。9月末,与临沂、泰安在曲阜举办了联合党支部书记培训班,与会学员深入学习了儒家治学思想、和谐思想、廉政思想等诸多内容,结合学习、思考、交流和印证,也对省行党委治行理念中的四项工作准则、“1+6”治行理念和文化建设要求等内容有了更深层次的认识和理解。
五是在执行中强化学。为深入做好省行党委治行理念的贯彻落实,分行在全辖各机构、各部门开展“八个一”系列活动,主要包括读书、征文、党课、研讨、谈心、融合、实事、亲历等八项重点工作,持续到今年年底。10月15日起,分行统一开展了“两个教育”主题活动,在全辖范围内开展警示教育和理念教育,持续深化学习质效;推动全辖各级党组织召开了专题组织生活会,在对照检查中深入查摆执行中的问题,改进不足,目前已实现全覆盖。为检验学习成效,发现问题、及时纠偏、改进不足,结合省行党委治行理念、文化建设要求等内容的学习,分行多次开展了管理者能力测试、党员应知应会测试等。通过测试有效检验了理念的掌握程度,提升了各级管理者、党员和员工参与学习的自觉性和主动性,营造了“以考促学、以考促记、以考敦行”的良好氛围。 |
